360 Derece Geri Bildirim
Liderlik ve Performansta
Sınırları Aşın
Şirketinizin çalışanlarının güçlü ve gelişime açık yönlerini keşfederek, performans yönetimi ve liderlik gelişim süreçlerinde devrim yaratabilirsiniz. 360 Derece Geri Bildirim, kapsamlı bir değerlendirme sağlayarak, bireylerin performansına ve organizasyonel başarıya odaklanır.
NEDİR?
360 Geri Bildirim, çalışanların ve yöneticilerin performansını değerlendirmek için farklı perspektiflerden (meslektaşlar, üst düzey yöneticiler, doğrudan yöneticiler) geri bildirimler toplar. Bu yaklaşım, çalışanların güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını daha iyi anlamalarına olanak tanır ve kişisel gelişimlerini teşvik eder.
KİMLER İÇİNDİR?
Performansı artırmak, çalışanlar arasında daha güçlü bir iletişim ve iş birliği kültürü oluşturmak isteyen şirketler için kritik ve ideal bir çözümdür.
NEDEN?
360 derece geri bildirim, liderlik gelişimi ve ekip uyumunu güçlendirerek, organizasyonel başarının temel taşlarını oluşturur. Etkili geri bildirim kültürü, çalışanların profesyonel gelişimini destekler ve performansı artırır, organizasyonun genel başarısını pekiştirir.
360 Derece Geri Bildirim
Liderlik ve Performansta Sınırları Aşın
Şirketinizin çalışanlarının güçlü ve gelişime açık yönlerini keşfederek, performans yönetimi ve liderlik gelişim süreçlerinde devrim yaratabilirsiniz. 360 Derece Geri Bildirim, kapsamlı bir değerlendirme sağlayarak, bireylerin performansına ve organizasyonel başarıya odaklanır.
NEDİR?
360 Geri Bildirim, çalışanların ve yöneticilerin performansını değerlendirmek için farklı perspektiflerden (meslektaşlar, üst düzey yöneticiler, doğrudan yöneticiler) geri bildirimler toplar. Bu yaklaşım, çalışanların güçlü yönlerini ve gelişim alanlarını daha iyi anlamalarına olanak tanır ve kişisel gelişimlerini teşvik eder.
KİMLER İÇİNDİR?
Performansı artırmak, çalışanlar arasında daha güçlü bir iletişim ve iş birliği kültürü oluşturmak isteyen şirketler için kritik ve ideal bir çözümdür.
NEDEN?
360 derece geri bildirim, liderlik gelişimi ve ekip uyumunu güçlendirerek, organizasyonel başarının temel taşlarını oluşturur. Etkili geri bildirim kültürü, çalışanların profesyonel gelişimini destekler ve performansı artırır, organizasyonun genel başarısını pekiştirir.
Neden Önemli
Kilit Veriler ve İstatistikler
%85
Fortune 500 şirketlerinin %85’i liderlik gelişimi için 360 derece geri bildirim kullanıyor.
%14,9
Etkili geri bildirim süreçlerine sahip organizasyonlar %14,9 daha düşük çalışan değişim oranına sahip.
%10
360 derece geri bildirim, çalışan performansını %10’a kadar artırıyor.
%12,5
Düzenli geri bildirim alan ekipler %12,5 daha yüksek verimlilik bildiriyor.
%25
360 derece değerlendirmeler liderlik becerilerini %25 artırıyor.
Temel Özellikler
Kapsamlı Performans Analizi
Çalışanların güçlü ve gelişim alanlarını çok yönlü geri bildirimlerle belirler.
Kişisel ve Profesyonel Gelişim
Çalışanların kendini geliştirme fırsatlarını netleştirir.
Liderlik Gelişim
Desteği
Liderlerin becerilerini geliştirmek için detaylı içgörüler sunar.
Kişiselleştirilmiş Raporlama
Her birey için detaylı ve hedefe yönelik raporlar oluşturur.
Takım Dinamiklerini Güçlendirme
Ekip üyeleri arasındaki iş birliğini ve uyumu artırır.
Performans Yönetimi Entegrasyonu
Organizasyonel hedeflerle uyumlu geri bildirim süreçleri sunar.
FUTURE BUSINESS ANALYTICS İLE SÜREÇLERE HÜKMEDİN
Paydaş Deneyim Yönetimi Platformu FBA ile İş Yeri Esenliği Analizi yaparak çalışanlarınızın sağlık ve mutluluk seviyelerini yükseltin, organizasyonel başarınızı bir adım öteye taşıyın.
Doğru kararlar, güçlü bir gelecek!
360° veri ve teknolojinin gücüyle büyümeyi, değişimi ve dönüşümü kolaylaştırın! İş süreçlerinizi daha stratejik hale getirirken, organizasyonunuzun liderlik kültürünü modern ve veri odaklı bir yaklaşımla dönüştürün.
Paydaş Deneyim Yönetimi Platformu FBA’yı keşfetmek ve işinize katacağı değerleri görmek için videomuzu hemen izleyin!
Bize Güvenen Markalar
İlginizi Çekebilir...
İhtiyaçlarınıza uygun, yenilikçi çözümleri keşfedin. Öne çıkan bu analizler, ileri teknolojiyi ve üstün işlevselliği bir araya getirerek deneyiminizi bir üst seviyeye taşıyor.
